伟创电气:关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告

证券代码：688698 证券简称：伟创电气 公告编号：2025-047
苏州伟创电气科技股份有限公司
关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期
行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 股票期权拟行权数量：125.10万份
● 行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
苏州伟创电气科技股份有限公司（以下简称公司）于2025年6月25日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，根据公司《2024年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，2024年股票期权激励计划（以下简称本激励计划）第一个行权期的行权条件已经成就，现将相关事项公告如下：
一、2024年股票期权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案及履行程序
（1）2024年4月24日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，会议审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2024年股票期权激励计划激励对象名
单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2024年4月26日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-020），根据公司其他独立董事的委托，独立董事鄢志娟女士作为征集人就2024年第一次临时股东大会审议的公司2024年股票期权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2024年4月26日至2024年5月5日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2024年5月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-027）。
（4）2024年5月16日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
（5）2024年5月17日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《苏州伟创电气科技股份有限公司关于2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-032）。
（6）2024年5月27日，公司召开第二届董事会第二十五次会议与第二届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整公司2024年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，独立董事对前述有关事项发表了明确同意的独立意见，监事会对前述相关事项进行核实并发表了核查意见。公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《苏州伟创电气科技股份有限公司关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告》（公告编号：2024-036）及《苏州伟创电气科技股份有限公司监事会关于2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。

（7）2025年 6月 25日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2022年限制性股票激励计划授予价格和 2024年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于公司 2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》等议案，薪酬与考核委员会发表了明确同意的意见。
（二）本激励计划股票期权历次授予情况
公司于2024年5月27日向93名激励对象授予420万份股票期权。
序号 项目 2024 年股票期权激励计划内容
1 授予日期 2024年5月27日
2 等待期 本激励计划授予的股票期权分三次行权，对应的等待期分
别为自授予日起 12 个月、24 个月、36 个月
3 实际授予数量 420 万份
4 实际授予人数 93 人
5 行权价格（调整后） 26.878 元/份
（三）股票期权调整情况
（1）行权价格调整
鉴于公司 2024年半年度权益分派已于 2024年 10月 25日实施完毕：以方案实施
前的公司总股本 211,375,274股，扣除公司回购专用证券账户中股份数 693,197股后的股本 210,682,077股为基数，每股派发现金红利 0.142元（含税），共计派发现金红利29,916,854.93元（含税）。
公司 2024年年度权益分派已于 2025年 6月 6日实施完毕：以方案实施前的公司
总股本 211,375,274 股，扣除公司回购专用证券账户中股份数 849,390 股后的股本210,525,884 股为基数，每股派发现金红利 0.27 元（含税），共计派发现金红利56,841,988.68元（含税）。
根据《上市公司股权激励管理办法》、本激励计划等相关规定，应对股票期权的行权价格进行相应的调整。据此，本激励计划的行权价格由 27.29元/份调整为26.878元/份。
（2）行权人数及行权数量调整

鉴于公司本激励计划激励对象中，有 1名激励对象、2名激励对象的配偶在知悉本次激励计划事项后存在买卖公司股票的行为，出于审慎性原则，公司取消上述3名激励对象的激励资格，并调减拟向其授予的股票期权共 10万份。根据公司 2024年第一次临时股东大会的授权，公司于 2024年 5月 27日召开第二届董事会第二十五次会议与第二届监事会第二十一次会议，审议通过《关于调整公司 2024年股票期权激励计划相关事项的议案》，对本激励计划的激励对象名单及授予权益数量进行了调整。本次调整后，激励对象人数由 96名调整为 93名，授予的股票期权总数由 430万份调整为420万份。
鉴于公司本激励计划授予的93名激励对象中，有2名激励对象已离职已不再具备激励对象资格，1名激励对象自愿放弃获授的全部股票期权，公司于 2025年 6月 25日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司 2022年限制性股票激励计划授予价格和 2024年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于公司 2024年股票期权激励计划股票期权第一个行权期符合行权条件的议案》，对本激励计划的激励对象可行权人数及可行权数量进行了调整。
除上述调整内容外，本次实施的股权激励计划与公司 2024年第一次临时股东大会审议通过的股权激励计划相关内容一致。
（四）股票期权行权情况
截至本公告出具日，本激励计划的股票期权尚未行权。
二、股票期权行权条件说明
（一）董事会就股票期权行权条件是否成就的审议情况
2025年6月25日，公司召开第三届董事会第三次会议审议《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。董事会认为：根据《2024年股票期权激励计划（草案）》的规定的行权条件及2024年第一次临时股东大会的授权，公司2024年股票期权激励计划第一个行权期的行权条件已成就，本次可行权的激励对象行权资格合法、有效，满足本激励计划第一个行权期的行权条件；本次行权安排（包括行权期、行权条件等事项）符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定。
本次可行权数量为125.10万份，同意公司按照激励计划相关规定为符合条件的90名激励对象办理行权相关事宜。
董事会表决情况：3票赞成，0票反对，0票弃权。关联董事胡智勇、莫竹琴、骆鹏回避表决。
（二）激励对象行权符合激励计划规定的各项行权条件的说明
1、根据行权时间安排，本激励计划股票期权已进入第一个行权期
本激励计划授予的股票期权分三次行权，第一个行权期自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划股票期权授予日为2024年5月27日，因此本激励计划股票期权于2025年5月27日进入第一个行权期。
2、符合行权条件的说明
激励对象获授的股票期权需同时满足以下行权条件方可办理行权事宜：
行权条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定 公司未发生前述情形，
意见或无法表示意见的审计报告； 符合行权条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 激励对象未发生前述情
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，符合归属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面的业绩考核要求
第一个行权期考核公司 2024 年业绩。
业绩考核目标 业绩考核目标 业绩考核目标
行 （A）档 （B）档 （C）档
权
期 公司归属系数 公司归属系数 公司归属系数
100% 90% 80%