雷赛智能:董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予日)的核查意见

深圳市雷赛智能控制股份有限公司
薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和 国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的有关 规定，对公司《2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2025 年激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）首次授予激励对象名单（授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
1、本次激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》第八条及《深圳证券 交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）第8.4.2条规定的不得成为激 励对象的情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或 者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
2、本次激励计划首次授予的激励对象中不包含单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3、本次激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规 和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》《深圳证券交易所 上市公司自律监管指南第1号——业务办理》规定的激励对象条件，符合公司《2025
年激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
4、公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的授予日进行核查，认为授予日符合《管理办法》以及公司《2025年激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。公司2025年激励计划规定的授予条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予日为2025年6月11日，并同意向符合授予条件的266名激励对象首次授予486.30万份股票期权，向符合授予条件的121名激励对象首次授予650.00万股第一类限制性股票。
深圳市雷赛智能控制股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
2025 年 6 月 13 日