奥比中光:关于2022年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属条件成就的公告

证券代码：688322 证券简称：奥比中光 公告编号：2025-048
奥比中光科技集团股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属
条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次限制性股票拟归属数量：109.8840 万股；
归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
一、本激励计划批准及实施情况
（一）本激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划的主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票；
（2）授予数量：2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首
次授予限制性股票共计 639.80 万股，约占授予时总股本的 1.60%；
（3）授予价格：12.25 元/股；
（4）激励对象人数：实际首次授予人数为 200 人，包括公司董事、高级管理
人员及董事会认为应当激励的其他人员，不包括独立董事、监事、单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（5）归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起16个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起28个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起28个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起40个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起40个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起52个月内的最后一个交易日当日止
（6）公司层面业绩考核
本激励计划授予的限制性股票（含预留）归属对应的考核年度为2023年-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下表所示：
归属安排 考核年度 考核目标：营业收入增长率（A）
目标值（Am） 触发值（An）
第一个归 2023年 以2022年营业收入为基数，考核 以2022年营业收入为基数，考核
属期 年度营业收入增长率达到35% 年度营业收入增长率达到28%
第二个归 2024年 以2022年营业收入为基数，考核 以2022年营业收入为基数，考核
属期 年度营业收入增长率达到65% 年度营业收入增长率达到52%
第三个归 2025年 以2022年营业收入为基数，考核 以2022年营业收入为基数，考核
属期 年度营业收入增长率达到100% 年度营业收入增长率达到80%
考核完成情况 公司层面可归属比例（X）
A≥Am X=100%
An≤A＜Am X=80%
A＜An X=0%
注：1、上述“营业收入”指标的计算均以公司经审计的合并财务报表所载数据为准。
2、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
公司未满足上述业绩考核目标的，相应归属期内，激励对象当期计划归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（7）个人层面业绩考核
激励对象的绩效考核按照公司现行制度组织实施，激励对象的绩效考核结果划分为 S、A、B+、B、C、D 六个等级，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面可归属比例确定激励对象当期实际可归属的限制性股票数量：
对应考核等级 S、A、B+、B C、D
个人层面可归属比例 100% 0%
激励对象个人当年实际可归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面可归属比例×个人层面可归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或者不能完全归属的，作废失效，不可递延。
2、本激励计划已履行的实施程序
（1）2022 年 12 月 14 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于召开 2023 年第一次临时股东大会的议案》，公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公司于 2022 年 12 月 15 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券
报》《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（2）2022 年 12 月 15 日，公司在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证
券报》《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-034），受公司其他独立董事的委托，独立董事林斌生先生作为征集人就公司 2023 年第一次临时股东大会审议的本激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（3）2022 年 12 月 15 日至 2022 年 12 月 24 日，公司对本激励计划拟首次授
予的激励对象名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任
何异议，无反馈记录。2022 年 12 月 28 日，公司在指定信息披露媒体《上海证
券报》《中国证券报》《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-036）。
（4）2023 年 1 月 5 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。

同时，公司就内幕信息知情人在公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》公告前 6 个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交
易的情形。公司于 2023 年 1 月 6 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国
证券报》《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-002）。
（5）2023 年 2 月 6 日，公司分别召开第一届董事会第二十五次会议和第一届
监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股
票的议案》，本激励计划首次授予条件已经成就，同意公司以 2023 年 2 月 6 日
作为本激励计划的首次授予日，并以 12.25 元/股的授予价格向符合授予条件的200 名激励对象授予限制性股票 639.80 万股。公司独立董事就上述议案发表了同意的独立意见，公司监事会对本激励计划首次授予激励对象名单进行了核实并出具了核查意见。
公司于 2023 年 2 月 8 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（6）2023 年 10 月 9 日，公司分别召开第一届董事会第三十一次会议和第一
届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，本激励计划预留授予条件已经成就，同意
公司以 2023 年 10 月 9 日作为本激励计划的预留授予日，并以 12.25 元/股的授予
价格向符合授予条件的 14 名激励对象授予限制性股票 20.50 万股。公司独立董事发表了同意的独立意见，公司监事会对本激励计划预留授予激励对象名单进行了核实并出具了核查意见。
公司于 2023 年 10 月 11 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券
报》《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（7）2024 年 4 月 8 日，公司分别召开第二届董事会第四次会议和第二届监事
会第四次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司将本激励计划部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票共计
256.435 万股进行作废。公司监事会对本激励计划作废相关事项进行了核实并出具了核查意见。
公司于 2024 年 4 月 9 日在指定信息披露媒体《上海证券报》《中国证券报》
《证券时报》《证券日报》、经济参考网（www.jjckb.cn）和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（8）2025 年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期规定的归属条件已经成就，本次符合归属条件的激励对象共计 120 名，可归属的限制性股票数量为 109.8840 万股，因激励对象离职或考核不达标对应的限制性股票共计 96.5910 万股由公司作废。
（二）限制性股票授予情况
公司于 2023 年 2 月 6 日向激励对象首次授予 639.80 万股限制性股票，于
2023 年 10 月 9 日向激励对象授予 20.50 万股预留部分限制性股票。
授予日期 授予价格