浩云科技:2025年内部董事薪酬方案

浩云科技股份有限公司
2025年内部董事薪酬方案
为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订了2025年公司内部董事的薪酬方案，具体如下：
一、本方案适用对象
公司内部董事。
二、本方案适用期限
2025年1月1日至2025年12月31日。
三、薪酬标准
单位：人民币/年
序号 姓名 职务 基本薪酬（税前） 年终绩效奖金（税前）
1 茅庆江 董事长（已离任） 不超过26.00万元 根据公司相关薪酬制度执行
2 孟思斯 职工代表董事 不超过23.00万元 根据公司相关薪酬制度执行
注：
（1）茅庆江先生已于2025年3月28日任期届满离任董事职务。
（2）公司另外一名内部董事雷洪文先生依照其总经理的职务领取薪酬，不领取董事薪酬 或津贴。
（3）公司董事参加公司董事会会议、股东会会议等各项会议及按相关法律法规和《公司 章程》等有关规定履职时发生的必要费用由公司另行支付。
四、考核要求
1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
2、上述人员薪酬，基本薪酬由基本工资和浮动绩效奖金组成，按照月度发放，年终绩效奖金结合年度考核结果一次性发放，具体核发根据公司相关薪酬制度执行。
五、其他
1、上述薪酬为含税薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、本方案需提交公司股东会审议。
浩云科技股份有限公司
董事会
2025年4月23日