公司代码：688123 公司简称：聚辰股份
聚辰半导体股份有限公司
Giantec Semiconductor Corporation
（中国（上海）自由贸易试验区张东路 1761 号 10 幢）
2025 年限制性股票激励计划
（草案）
二〇二五年九月
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
特别提示
一、《聚辰半导体股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》由聚辰半导体股份有限公司（以下简称“聚辰股份”“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。
二、聚辰股份 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格获得公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。在激励对象获授的限制性股票归属前，激励对象不享有公司股东权利，且上述限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 180.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,827.1044 万股的 1.14%。其中，首次授予限制性股票数量为 161.20 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,827.1044 万股的 1.02%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 89.56%；预留限制性股票数量为 18.80 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,827.1044 万股的 0.12%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 10.44%。
公司 2020 年年度股东大会审议通过的公司 2021 年限制性股票激励计划、
2022 年第一次临时股东大会审议通过的公司 2022 年限制性股票激励计划、2023年第二次临时股东大会审议通过的公司 2023 年限制性股票激励计划尚在实施中。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过
全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额
的 1%。
四、本激励计划涉及的首次授予的激励对象共计 56 人，包括公司公告本激
励计划时在公司（含子公司，下同）任职的核心技术人员、中层管理人员及技术
（业务）骨干人员，不包括聚辰股份独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划
存续期间纳入本激励计划的激励对象，应当在本激励计划经股东大会审议通过后
12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
五、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为 48.00 元/股。预留部分限
制性股票授予价格与首次授予的限制性股票的授予价格相同。在本激励计划草案
公告当日至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间，若公司发生资本公积
转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制性股票的
授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 72 个月。
七、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满 12 个月后分四期归属，
各期归属的比例分别为 25%、25%、25%、25%。预留的限制性股票在预留授予
部分限制性股票授予日起满 12 个月后分四期归属，各期归属的比例分别为 25%、
25%、25%、25%。
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表
所示：
归属期 对应考 营业收入（A）或毛利润（B）
核年度 目标值（Am）或（Bm） 触发值（An）或（Bn）
首次授予的限制 第一个 营业收入（Am）=12.00 亿元 营业收入（An）=10.80 亿元
性股票及在公司 归属期 2025 或 或
2025 年第三季度 毛利润（Bm）=6.80 亿元 毛利润（Bn）=6.12 亿元
报告披露前授予 第二个 营业收入（Am）=13.80 亿元 营业收入（An）=12.42 亿元
的预留限制性股 归属期 2026 或 或
票 毛利润（Bm）=7.80 亿元 毛利润（Bn）=7.02 亿元
第三个 营业收入（Am）=15.80 亿元 营业收入（An）=14.22 亿元
归属期 2027 或 或
毛利润（Bm）=8.90 亿元 毛利润（Bn）=8.01 亿元
第四个 营业收入（Am）=16.60 亿元 营业收入（An）=14.94 亿元
归属期 2028 或 或
毛利润（Bm）=9.30 亿元 毛利润（Bn）=8.37 亿元
第一个 营业收入（Am）=13.80 亿元 营业收入（An）=12.42 亿元
归属期 2026 或 或
毛利润（Bm）=7.80 亿元 毛利润（Bn）=7.02 亿元
第二个 营业收入（Am）=15.80 亿元 营业收入（An）=14.22 亿元
在公司 2025 年第 归属期 2027 或 或
三季度报告披露 毛利润（Bm）=8.90 亿元 毛利润（Bn）=8.01 亿元
后授予的预留限 第三个 营业收入（Am）=16.60 亿元 营业收入（An）=14.94 亿元
制性股票 归属期 2028 或 或
毛利润（Bm）=9.30 亿元 毛利润（Bn）=8.37 亿元
第四个 营业收入（Am）=17.50 亿元 营业收入（An）=15.75 亿元
归属期 2029 或 或
毛利润（Bm）=9.80 亿元 毛利润（Bn）=8.82 亿元
考核指标 考核指标完成比例 公司层面归属比例（X）
A≧Am 100%
营业收入（A） An≦A
A
B≧Bm 100%
毛利润（B） Bn≦B
B
确定公司层面归属比例 当考核指标出现 A≧Am 或 B≧Bm 时，X=100%；
（X）值的规则 当考核指标出现 A
当考核指标 A、B 出现其他组合分布时，X=80%。
注：上述“营业收入”、“毛利润”均以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数
据为计算依据，“毛利润”指公司营业收入与营业成本之间的差额。
八、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的
以下情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
九、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
