汇川技术:关于第七期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的公告

证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2025-050
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第七期股权激励计划首次授予股票期权
第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1．本次符合行权条件的激励对象人数：1,116人；
2．本次拟行权股票期权数量：7,442,798股，占目前公司总股本的0.2761%；
3．行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票；
4．本次行权采用自主行权模式；
5．行权期限：本次行权事宜需在有关机构手续办理完成后开始，行权期限自手续办理完毕后第一个交易日起至2026年9月22日止，届时另行公告。
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 8 月 22 日召开
第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关于第七期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，第七期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期的行权条件已经成就。现将相关事项公告如下：
一、第七期股权激励计划实施情况概要
1．2024 年 8 月 28 日，公司分别召开了第六届董事会第四次会议、第六届监
事会第四次会议，审议通过了《关于<第七期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，拟向激励对象授予股票权益（第一类限制性股票、第二类限制
性股票和股票期权）合计不超过 3,476.30 万股，分首次授予和预留授予，其中首次授予激励对象不超过 1,225 名，拟授予权益不超过 3,128.30 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 267,814.2081 万股的 1.17%。本激励计划拟向不超过 1,211名激励对象首次授予股票期权 3,100 万份，行权价格为 42.87 元/份。
2．2024 年9 月 5日至 2024 年9月 17日，公司对本次激励计划首次授予的1,162
名激励对象名单（其中股票期权首次授予激励对象 1,148 人）进行了内部公示。公示期内，2 名激励对象因个人原因放弃参与本次股权激励计划。除此之外，公司未接到任何组织或个人对本次激励计划激励对象名单提出的异议。公司于 2024 年 9月 18 日披露了《第六届监事会关于第七期股权激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3．2024 年 9 月 23 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于<第七期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，公司第七期股权激励计划获得批准。
4．2024 年 9 月 23 日，公司分别召开第六届董事会第五次会议、第六届监事
会第五次会议，审议通过了《关于调整第七期股权激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予第二类限制性股票与股票期权的议案》，鉴于 2 名激励对象因个人原因放弃参与本次股权激励计划，股票期权首次授予的激励对象人数由公示
名单的 1,148 人调整为 1,146 人，首次授予股票期权数量由 3,100 万份调整为
3,089.22 万份。
董事会确认公司第七期股权激励计划规定的授予条件已经成就，确定2024年9月23日为股票期权的首次授予日，并向1,146名激励对象授予3,089.22万份股票期权。
股票期权首次登记完成时间为2024年11月7日。股票期权首次授予日确定后，在权益登记过程中，3 名激励对象离职、4 名激励对象因个人原因放弃本激励计划全部股票期权，前述人员原获授的股票期权数量合计为 20.15 万份不予登记，因此，本激励计划股票期权首次授予的激励对象人数由 1,146 名调整为 1,139 名，首次授予的股票期权数量由 3,089.22 万份调整为 3,069.07 万份。
本激励计划首次授予的股票期权的各批次行权比例安排如下表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自股票期权首次授予之日起12个月后的首个交易日至股票期 25%
权首次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个行权期 自股票期权首次授予之日起24个月后的首个交易日至股票期 25%
权首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个行权期 自股票期权首次授予之日起36个月后的首个交易日至股票期 25%
权首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
第四个行权期 自股票期权首次授予之日起48个月后的首个交易日至股票期 25%
权首次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止
5．2025年6月6日，公司召开第六届董事会第九次会议，审议通过了《关于调
整第七期股权激励计划股票期权行权价格的议案》，由于公司实施了2024年年度权
益分派，第七期股权激励计划股票期权行权价格由42.87元/份调整为42.46元/份。
6．2025年8月22日，公司召开第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关于
第七期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，第七
期股权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件已经成就。公司第七期
股权激励计划首次授予的23名激励对象因个人原因离职，均已不具备激励资格，其
已获授但尚未行权的股票期权528,000份（每个行权期各132,000份）将被注销；153
名激励对象2024年度绩效考核结果为“B”，本期个人层面实际可行权比例为90%，
其本期已获授但不能行权的股票期权97,876份将被注销，将合计注销股票期权
625,876份。本激励计划首次授予股票期权第一个行权期激励对象由1,139人调整为
1,116人，可行权数量7,442,798份。
二、第七期股权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的说
明
1．第一个行权期说明
根据第七期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予股票期权第一个行
权期为自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最
后一个交易日止。本激励计划股票期权首次授予日为2024年9月23日，首次授予股
票期权将于2025年9月23日进入第一个行权期。
2．满足行权条件情况说明
序 激励对象符合行权条件的情况
行权条件
号 说明
公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，符合行权
1 1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定 条件。

意见或者无法表示意见的审计报告；
2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4．法律法规规定不得实行股权激励的；
5．中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2．最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，符合
2 出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 行权条件。
4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6．中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核：
经信永中和会计师事务所（特殊
公司需满足下列两个条件之一：
1．以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低 普通合伙）审计，公司2024年营
于18%； 业收入37,040,952,138.72元，相
3 2．以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于10%。 比2023年营业收入
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 30,419,925,397.64元，增长率为
公司股东的净利润作为计算依据；考核年度的净利润为剔除 21.77%。
本次激励计划及其他股权激励计划/员工持股计划产生的股
公司层面业绩考核条件已满足。
份支付费用影响的数值作为计算依据。
个人层面业绩考核要求： 23名激励对象因个人原因离职，
公司制定的《第七期股权激励计划实施考核管理办法》，根 均已不具备激励资格，其已获授
据个人的绩效考核结果分为五个等级。 但尚未行权的股票期权528,000
考核结果等级 份将被注销；153名激励对象
等级 标准系数 2024年度绩效考核结果为“B”，
A 其本期已获授但不能行权的股
4 B+ K=1 票期权97,876份将被注销；其余
B K=0.9 963人考核结果均为“B+”及以
C 上，均满足本次全比例行权条
D K=0 件。
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象个
人当年实际行权额度=个人当年计划可行权额度×个人层面 综上，第七期股权激励计划首次

标准系数。 授予股票期权第一个行权期可
行权激励对象为1,116人。
综上所述，董事会认为第