小崧股份:关于2025年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予登记完成的公告

证券代码：002723 证券简称：小崧股份 公告编号：2025-071
广东小崧科技股份有限公司
关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票
授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票首次授予日：2025 年 7 月 18 日
首次授予的限制性股票上市日期：2025 年 8 月 13 日
限制性股票首次授予登记数量：1,434.30 万股
限制性股票首次授予价格：3.69 元/股
限制性股票首次授予登记人数：82 人
股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
根据《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，广东小崧科技股份有限公司（以下简称公司或本公司）完成了 2025 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）的授予登记工作，现将相关内容公告如下：
一、本激励计划已履行的程序
1、2025 年 5 月 21 日，公司召开第六届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于<广东小崧科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广东小崧科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
同日，公司召开第六届监事会第十八次会议，审议通过了《关于<广东小崧
科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广东小崧科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。
2、2025 年 5 月 22 日至 2025 年 5 月 31 日，公司在内部网站对本激励计划
首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期为 10 天。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本激励计划首次授予激励对象提出的异议。
公司于 2025 年 6 月 12 日披露了《监事会关于 2025 年限制性股票激励计划首次
授予激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。
3、2025 年 6 月 18 日，公司召开 2025 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<广东小崧科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广东小崧科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事
宜的议案》，并于 2025 年 6 月 19 日披露了《关于 2025 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2025 年 7 月 18 日，公司召开第六届董事会第二十二次会议和第六届监
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。前述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过，公司监事会对激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见，北京市竞天公诚（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
二、本激励计划首次授予情况
1、首次授予日：2025 年 7 月 18 日
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票
3、首次授予价格：3.69 元/股
4、首次授予数量：本次激励计划拟向首次授予的 86 名激励对象授予 1,476.00
万股限制性股票；在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，部分激励对象因个人原因自愿放弃认购获授的全部或部分限制性股票共计 41.70 万股，故本激励计划实际首次授予激励对象人数为 82 人，实际首次授予限制性股票数量为
1,434.30 万股。本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占本激励计划 占本激励计划
姓名 职务 票数量（万股） 拟授出全部权 公告日公司股
益数量的比例 本总额的比例
彭国宇 董事长 150 8.32% 0.47%
蒋晖 副董事长 50 2.77% 0.16%
卢保山 总经理 150 8.32% 0.47%
孟繁熙 董事、常务副总经理 100 5.55% 0.31%
温琳 董事 50 2.77% 0.16%
李晓冬 财务总监 40 2.22% 0.13%
梁惠玲 副总经理、董事会秘书 50 2.77% 0.16%
刘辉 副总经理 100 5.55% 0.31%
方晓军 董事 10 0.55% 0.03%
核心管理、技术、业务人员及其他 734.30 40.72% 2.31%
关键人员（共 73 人）
合计 1,434.30 79.54% 4.51%
注：（1）上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致；
（2）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。
5、本激励计划的限售期和解除限售安排
（1）本激励计划的限售期
激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算。授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于 12 个月。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派送股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。激励对象因获授的限制性股
票而取得的现金股利在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，在权益分派时分配到激励对象个人。
（2）本激励计划的解除限售安排
首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 40%
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 30%
予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授 30%
予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在公司 2025 年第三季度报告披露前授予，则预留部分限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授 40%
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授 30%
予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授 30%
予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票在公司 2025 年第三季度报告披露后授予，则预留部分限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后
第一个解除限售期 的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授 50%
予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授 50%
予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延
至下期解除限售，由公司按本激励计划规定的原则回购注销。
在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。
6、本激励计划的业绩考核要求
（1）公司层面的业绩考核要求
本激励计划在 2025 年-2027 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划首次及预留授予的限制性股票公司层面的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予的限制性股票及预留授 第一个解除限售期 2025 年净利润扭亏为盈
予的限制性股票（若预留部分在公 第二个解除限售期 2026年净利润不低于1,500万
司 2025 年第三季度报告披露前授 元