天键股份:关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属结果暨股份上市公告

证券代码：301383 证券简称：天键股份 公告编号：2025-046
天键电声股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二类限制性股票第
一个归属期归属结果暨股份上市公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次归属股票上市流通日：2025 年 6 月 13 日（星期五）
本次归属激励对象人数：42 人；
本次归属股票数量：40.32 万股，占目前公司总股本的 0.25%；
本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
天键电声股份有限公司（以下简称“公司”或“天键股份”）于 2025 年 5 月
8 日召开第二届董事会第二十二次会议、第二届监事会第十九次会议，审议通过《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的
议案》。具体内容详见公司于 2025 年 5 月 8 日在巨潮资讯网上披露的《关于 2023
年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告》。
截至本公告披露日，公司已按规定为符合公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“激励计划”）归属条件的激励对象办理第二类限制性股票第一个归属期归属相关事宜。现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划简介
2023 年 11 月 27 日公司召开 2023 年第三次临时股东大会，审议通过了《激
励计划》及其摘要，主要内容如下：
1、激励工具及股票来源：本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第一
类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A 股普通股。
2、限制性股票授予数量：本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过185.00 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,624.00 万股的 1.59%。其中首次授予权益 153.00 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 82.70%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,624.00 万股的 1.32%；预留授予权益（第一类限制性股票和/或第二类限制性股票）共计 32.00 万股，占本激励计划拟授出权益总数的 17.30%，占本激励计划草案公告时公司股本总额 11,624.00 万股的0.28%。
3、限制性股票授予价格：本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格（含预留）为 21.18 元/股。
4、激励对象：本激励计划授予激励对象不超过 48 人，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干人员。
（1）第一类限制性股票
公司拟向激励对象授予 52.50 万股第一类限制性股票，占本激励计划公告时
公司股本总额 11,624.00 万股的 0.45%；其中首次授予 42.50 万股第一类限制性
股票，占本激励计划公告时公司股本总额 11,624.00 万股的 0.37%，占本激励计划拟授出权益总数的 22.97%；预留 10.00 万股第一类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 5.41%，占本激励计划公告时公司股本总额 11,624.00 万股的0.09%。
本激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授第一类限制性 占授予权益 占目前总股
股票数量（万股） 总量的比例 本的比例
刘光懿 副总经理 15.00 8.11% 0.13%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干 27.50 14.86% 0.24%
（共 7 人）
预留部分 10.00 5.41% 0.09%
合计（8 人） 52.50 28.38% 0.45%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。首次拟授予对象不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致；
4、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事进行审核、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
（2）第二类限制性股票
公司拟向激励对象授予 132.50 万股第二类限制性股票，占本激励计划公告
时公司股本总额 11,624.00 万股的 1.14%；其中首次授予 110.50 万股第二类限制
性股票，占本激励计划公告时公司股本总额 11,624.00 万股的 0.95%，占本激励计划拟授出权益总数的 59.73%；预留 22.00 万股第二类限制性股票，占本激励计划拟授出权益总数的 11.89%，占本激励计划公告时公司股本总额 11,624.00 万股的 0.19%。
本激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授第二类限制性 占授予权益 占目前总股
股票数量（万股） 总量的比例 本的比例
刘光懿 副总经理 15.00 8.11% 0.13%
中层管理人员、核心技术（业务）骨
干 95.50 51.62% 0.82%
（共 47 人）
预留部分 22.00 11.89% 0.19%
合计（48 人） 132.50 71.62% 1.14%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%；
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。首次拟授予对象不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工；
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致；
4、预留部分的激励对象将于本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事进行审核、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。
5、本次激励计划的时间安排
（1）第一类限制性股票
①本激励计划第一类限制性股票有效期为自第一类限制性股票首次授予上市之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

②本激励计划首次授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 17 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市 40%
之日起 29 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 29 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市 30%
之日起 41 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票首次授予上市之日起 41 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票首次授予上市 30%
之日起 53 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在 2024 年第三季度报告披露前授出，则预留授予的第一类限制性股票的各批次解除限售比例及安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市 40%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 36 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
若预留部分在 2024 年第三季度报告披露后授出，则预留授予的第一类限制性股票的各批次解除限售比例及安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 17 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市 50%
之日起 29 个月内的最后一个交易日止
自第一类限制性股票预留授予上市之日起 29 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日至第一类限制性股票预留授予上市 50%
之日起 41 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的第一类限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期第一类限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。
激励对象获授的第一类限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股
票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。
（2）第二类限制性股票
①本激励计划第二类限制性股票有效期为自第二类限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的第二类限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 72 个月。
②本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排