毅昌科技:2023年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告

证券代码：002420 证券简称：毅昌科技 公告编号：2025-036
广州毅昌科技股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1.限制性股票预留授予日：2025 年 4 月 3 日
2.限制性股票预留授予登记数量：266 万股
3.限制性股票预留授予登记人数：91 人
4.限制性股票预留授予价格：3.16 元/股
5.预留授予的限制性股票上市日：2025 年 5 月 8 日
6.股票来源：向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股
票
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易 所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，广 州毅昌科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2023年限制性 股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的预留授予登记工作。 现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2023年12月27日，公司召开了第六届董事会第六次会议，
审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
（二）2023年12月27日，公司第六届监事会第六次会议审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司<2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行了核查并出具了核查意见。
（三）2024年1月5日至2024年1月15日，公司在公司公示栏对本次限制性股票激励计划首次授予部分激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，监事会未收到任何对本次限制性股票激励计划激励对象名单提出的异议。2024年1月19日，公司披露了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，并于同日披露了公司《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票的自查报告》。
（四）2024年2月26日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。

（五）根据公司2024年第一次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事宜的议案》中股东大会对董事会的授权，2024年4月26日，公司召开第六届董事会第十次会议、第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划激励对象及授予数量的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象授予限制性股票的议案》。公司监事会对前述事项发表了核查意见，广东南国德赛律师事务所出具了法律意见书。
（六）2025 年 2 月 24 日，公司召开第六届董事会第十七次会议、
第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于确定 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分授予对象的议案》，公司监事会对前述事项发表了核查意见，广东南国德赛律师事务所出具了法律意见书。
（七）2025 年 3 月 14 日至 2025 年 3 月 24 日，公司在公司公示
栏公示了本次激励计划预留授予对象的姓名、职务。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本次激励计划激励对象名单提出的异议。
2025 年 3 月 26 日，公司披露了《监事会关于 2023 年限制性股票激
励计划预留授予对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（八）2025 年 4 月 3 日，公司召开第六届董事会第十九次会议、
第六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司监事会对前述事项发表了核查意见，广东南国德赛律师事务所出具了法律意见书。
二、本次激励计划限制性股票的预留授予登记情况

（一）限制性股票预留授予日：2025 年 4 月 3 日
（二）限制性股票预留授予登记数量：266 万股
（三）限制性股票预留授予登记人数：91 人
（四）限制性股票预留授予价格：3.16 元/股
（五）股票来源：向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普
通股股票
本次激励计划预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情
况如下表所示：
本次获授的限 占本次激励计
占公司总股本的
类别 制性股票数量 划预留授予权
比例
（万股） 益总数的比例
核心骨干员工（91 人） 266 100.00% 0.65%
合计 266 100.00% 0.65%
注：1.上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计
不超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累
计不超过公司股本总额的 10%。
3.本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4.上表中涉及的“占本次激励计划预留授予权益总数”为本次激励计划拟授予预留限制
性股票数量 266 万股。
（六）本次激励计划的有效期、限售期和解除限售条件情况：
1.本次激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起
至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。

2.本次激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授
予的限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励
对象根据本次激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用
于担保或偿还债务。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对
象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性
股票由公司回购注销。
3.本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解
除限售时间安排如下表所示：
解除限售权益数量占
解除限售安排 解除限售时间
授予权益总量的比例
自限制性股票授予之日起 12 个月后的首个交易日起至限制
第一个解除限售期 40%
性股票授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予之日起 24 个月后的首个交易日起至限制
第二个解除限售期 30%
性股票授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予之日起 36 个月后的首个交易日起至限制
第三个解除限售期 30%
性股票授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分限制性股票于公司2024年第三季度报告披露之前授
予，则预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排
与首次授予限制性股票一致。若预留部分在公司2024年第三季度报告
披露之后授予，则预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售
时间安排如下表所示：
解除限售权益数量占
解除限售安排 解除限售时间
授予权益总量的比例
自限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至
预留授予第一个解除
限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当 50%
限售期
日止
预留授予第二个解除 自限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至
限制性股票首次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当 50%
限售期
日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售
事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解
除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本次激
励计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股
票，相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、
股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式
转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
①激励对象公司层面的业绩考核要求
本次激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2024-2026年三
个会计年度，每个会计年度考核一次，首次授予的限制性股票各年度
业绩考核目标如下表所示：
解除限售安排 业绩考核目标（满足任一指标）