华媒控股:2024年社会责任报告

浙江华媒控股股份有限公司Zhejiang Huamei Holding CO.,LTD
社会责任报告
证券简称：华媒控股
证券代码：000607
2025 年 4 月

目录

第一章 公司简介......1
第二章 股东和债权人权益保护......5
第三章 职工权益保护......6
第四章 供应商、客户和消费者权益保护......10
第五章 环境保护与可持续发展......11
第六章 公共关系和社会公益事业......13
第七章 制度建设与信息披露......22
第八章 公司荣誉......23
第九章 企业文化......25
第一章 公司简介
一、公司基本情况
浙江华媒控股股份有限公司是中国报业集团中第三家媒体经营性资产整体上市的公司，杭州市第二家国有上市文化企业。公司主营业务为平面媒体、网络媒体、移动新媒体、户外媒体（包括地铁媒体）的广告承揽发布、企事业单位宣传公关的全案策划和实施，各种会展和活动的策划承办；报纸印刷、包装和书刊印刷；报刊发行、同城轻物流配送业务；移动互联网视频内容信息的制作和分销；覆盖多个省区与多个大专院校合作举办职业教育、成人教育、在线教育，以及幼儿教育、教育信息咨询服务和技能培训等。
公司具备报纸书刊发行、广告经营、印刷业务的相关资质；互联网和移动互联网、移动视频业务的相关资质及各类商标，经济规模和经营效益位居全国党报集团所属传媒企业前列。
自 2020 年起，公司根据自身发展情况及市场环境变化，重塑全新战略定位：数智文创产业生态运营商。目前，公司抢抓数字经济和城市转型战略机遇，以数字变革、融合发展赋能引领现代文创产业，深耕教育、会展、园区、户外、产权五大板块。与时代发展同步，与美好生活同行，持续提供高品质、创新型文化产品和文化服务。
二、子公司和参股公司
截至目前，除公司本级外，公司旗下企业超百家，含华媒控股全资、控股子公司和重要的参股公司及其所属投资企业，包括部分财务性投资企业。
三、公司治理结构
报告期内，公司严格按照《公司法》、《公司章程》及其他相关法律、法规及规
范性文件的规定，设立了股东会、董事会及其专门委员会、监事会、经营管理层等决策、监督及经营管理机构，明确了各机构的职权范围，建立了规范、有效的法人治理结构和适合自身业务特点及业务发展需要的组织机构，拥有独立的职能部门，各职能部门之间分工明确，各司其职，相互配合，保证了公司的规范运作。
目前，公司的组织结构如下：

股东会
监事会
审计委员会 董事会
董事长
总经理
副总经理 常务副总经理 财务负责人 董事会秘书
党委（总经理） 媒体事业部 计划财务部
监察审计部 组织人事部 战略运营部 投资管理部 品牌策划部 产业拓展部 董事会办公室
办公室 （核算中心）

四、内部控制概况
2024 年，公司依照五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规范性文件的要求，紧密围绕公司发展战略，稳步实施内控工作，努力实现“以全面风险管理为导向，优化内控体系，提升管理水平，防范经营风险，提高经济效益”的内控工作目标。
（一）内部控制的日常监督
2024 年，公司内审部门在审计委员会的指导下，根据年度审计计划的安排及《内部控制手册》等公司制度的要求，选取部分子公司进行财务收支与内控管理审计，通过对各子公司的财务收支和内部控制的深入检查，检查其是否有效执行公司《内部控制手册》，是否建立关键环节的重大控制，相关流程是否规范有效等，帮助被审计单位梳理、查找内控缺陷并提出改进建议，从而进一步规范公司管理，降风险、促效益。
（二）内部控制评价工作
2025 年 1 月，公司制订了《2024 年度内部控制评价工作方案》，成立了内
部控制评价工作小组（董事长为组长，审计部主任为副组长，审计部成员、各部门及相关子公司业务骨干为组员），在董事会的领导下开展 2024 年度内部控制评价工作。评价工作小组通过实施现场测试、认定控制缺陷、汇总评价结果、编制评价报告等环节，向公司董事会提交了《2024 年度内部控制评价报告》。此外，评价工作小组还对公司《2023 年度内部控制评价报告》指出的内部控制一般缺陷的整改落实情况进行了再核实。

第二章 股东和债权人权益保护
作为在深圳证券交易所主板上市的公司，自上市以来，华媒控股一直严格按照《公司法》、《证券法》、《股票上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定，努力提高法人治理水平，完善公司内控制度，规范公司管理运作。
报告期内，公司严格按照《公司章程》及股东大会、董事会、监事会相关议事规则，召集、召开股东大会、董事会和监事会。2024 年度，公司共召开 3 次股
东大会、9 次董事会会议、6 次监事会会议，其中 1 次年度股东大会和 2 次临时
股东大会，为降低中小投资者出席股东大会的成本，扩大股东参与股东大会的比例，2024 年度，公司的股东大会均采用现场和网络投票相结合的方式。
报告期内，公司严格依法履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、公平地向所有股东披露信息，不存在选择性信息披露。
2024 年度，公司实现营业收入 143,111.13 万元，同比下降 19.40%，归属上
市公司股东的净利润-831.73 万元。
报告期内，公司高度重视投资者关系管理工作，日常通过电话和深交所互动易平台解答投资者提问，年度报告披露后及时举办业绩说明会等专题活动，与投资者“面对面”沟通交流，增进投资者与公司交流的深度和广度。

第三章 职工权益保护
一、员工权益保障
人才是华媒控股最宝贵的财富，也是公司业务持续发展动力之源。公司始终坚持“以人为本”的管理理念，严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，充分尊重职工人格，保障职工合法权益，倡导关爱职工，劳资关系和谐稳定。公司为职工提供健康、安全的工作环境和生活环境，依法安排职工参加社会保险，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。公司按照国家规定提取和使用职业培训经费，积极开展职工培训，提高职工技能和素质。
公司（含控股子公司，不含参股公司）共有在职员工 2,426 人。专业结构、教育程度、年龄结构持续优化，具体情况如下：
1、 专业结构：
专业结构
1400
1231
1200
1000
800
600
419 378
400 292
200 106
0
生产人员 销售人员 技术人员 财务人员 行政人员
注：生产人员主要分布在公司旗下每日送公司、盛元印务公司

2、 教育程度：
教育程度
1000 945
900
800
700
600 523
500 452
400 342
300
200 164
100
0
硕士及以上 大学本科 大学专科 中专技工 高中及以下
注：高中及以下人员主要系公司旗下每日送公司的配送人员
3、 年龄结构：
年龄结构
900
800 782
700 640 613
600
500
400
300
195 196
200
100
0
25岁（含）以下 26-35岁 36-45岁 46-55岁 56岁（含）以上
公司根据职工的岗位、职级等确定相应的薪酬形式，主要包括年薪制、组合
工资制、提成制、计件制等。公司严格按照国家和地方法律法规以及公司制度为职工缴纳社会保险和住房公积金，并为职工提供丰富和完善的福利计划，包括就餐补贴、高温补贴、年度体检、带薪休假、带薪病假、婚育礼金、节日慰问、女工保险等。
公司全力保障各类员工权益，为特殊群体（例如孕妇、哺乳期妇女）提供特殊保护，如设置母婴室等。关注员工身心健康，甄选专业体检机构为员工提供一年一次的健康体检。公司还设立了爱心基金，帮助员工解决医保不能覆盖的疾病、意外和家庭生活困难，让员工安心工作，无后顾之忧。
二、员工人文关怀
公司一直以来高度重视人才建设与人文关怀