盖世食品:2025年员工持股计划(草案)摘要

证券代码：836826 证券简称：盖世食品 公告编号：2025-063
盖世食品股份有限公司
2025 年员工持股计划（草案）摘要
盖世食品股份有限公司
2025 年 4 月

声明
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分含义一致。
1、《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》系公司依据《中华人
民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激励和员工持股计划》《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》等有关法律、行政法规、规章、规
范性文件和《公司章程》的规定制定。
2、为配合公司中长期发展战略规划，建立和完善员工、股东的利益共享机制，公司推出本员工持股计划。
3、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参加、风险自担的原则，不存在摊派、强行分
配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
4、本员工持股计划的参与对象为公司监事、核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他员工。参加本员工持股计划的总人数不超过 46 人（不含未来拟再分配人员），其中监事共计 3 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
5、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式。公司不以任何方式向参与对象提供垫资、担保、借贷等财务资助。
6、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中所持有的盖世食品 A股普通股股票。
7、本次员工持股计划持股规模不超过 148.0450 万股，占公司总股本的比例不超过1.05%。具体持股数量以参加对象实际出资缴款金额确定。本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份。
8、本员工持股计划购买回购股票的价格为 7.61 元/股，为董事会审议本员工持股计
划草案前 120 个交易日股票交易均价 12.35 元/股的 61.62%，董事会审议本员工持股计划
草案前 60 个交易日股票交易均价 12.24 元/股的 62.17%，董事会审议本员工持股计划草
案前 20 个交易日股票交易均价 13.38 元/股的 56.88%，董事会审议本员工持股计划草案
前 1 个交易日股票交易均价 15.21 元/股的 50.03%。

9、本员工持股计划的存续期为 48 个月，均自《盖世食品股份有限公司 2025 年员工
持股计划（草案）》经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员
工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划所获标的股票分 3 期解锁，解锁时点分别
为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，各年度具体解锁比例和数量
根据公司业绩指标和持有人绩效考核结果计算确定。
10、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划的内部最高管理权力
机构为持有人会议，持有人会议由本员工持股计划全体持有人组成；员工持股计划设管理
委员会，管理委员会由持有人会议选举产生，其负责监督员工持股计划的日常管理，代表
持有人行使股东权利。
11、公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将召开股东大会审议本员工持股计划。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。
12、本员工持股计划实施后，不会导致公司控制权发生变化，亦不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
13、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、
会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由
员工个人自行承担。
14、本员工持股计划可能存在无法获得股东大会批准、员工认购资金低使员工持股计
划无法成立等风险，公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策、
注意投资风险。

声明......2
特别提示......3
目录......5
释义......6
一、员工持股计划的目的......7
二、员工持股计划的基本原则......7
三、员工持股计划的参加对象及确定标准......7
四、员工持股计划股票来源、资金来源、规模和购买价格......8
五、 本次员工持股计划的存续期、锁定期及考核标准......10
六、本次员工持股计划的管理模式 ......13
七、员工持股计划资产构成......18
八、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置......18
九、员工持股计划存续期满后员工所持股份的处置......21
十、员工持股计划的会计处理......22
十一、关联关系和一致行动关系说明......22
十二、其他重要事项......22
释义
除非另有所指，以下简称在本文中作如下释义：
盖世食品/本公司/公司 指 盖世食品股份有限公司
本员工持股计划/本持股计划/本 指 《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划》
计划
本员工持股计划草案/本草案 指 《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》
《员工持股计划管理办法》 指 《盖世食品股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》
持有人/参加对象 指 参加本员工持股计划的人员
持有人会议 指 本员工持股计划持有人会议
管理委员会/管委会 指 本员工持股计划管理委员会
盖世食品股票/公司股票 指 盖世食品股票、公司股票
存续期 指 自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公
告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起至
本员工持股计划所持有的公司股票全部出售或过户至本员
工持股计划份额持有人，且本员工持股计划资产依照本员
工持股计划规定清算、分配完毕
锁定期 指 指本员工持股计划设定的持有人解锁权益的条件尚未成
就，所获授份额不得转让或处置的期间，自本员工持股计
划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的
股票过户至本员工持股计划名下之日起计
标的股票 指 本员工持股计划通过合法方式购买和持有的盖世食品股份
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
北交所 指 北京证券交易所
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
《监管指引第 3 号》 指 《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权激
励和员工持股计划》
《公司章程》 指 《盖世食品股份有限公司章程》
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：本文中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。

一、员工持股计划的目的
公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第 3 号》等有关法律、行政法
规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。公司员工自 愿、合法、合规地参与本员工持股计划，持有公司股票的目的在于：
（一）建立劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促 进各方共同关注公司的可持续发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。
（二）立足于公司业务发展的关键时期，进一步健全公司长期、有效的激励约束机制， 有效调动管理者和员工的积极性和创造性，确保公司持续、稳定发展。
（三）深化公司的激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人 员和业务骨干，提高公司竞争力和员工凝聚力。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完
整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行
为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
（三）风险自担原则
本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
三、员工持股计划的参加对象及确定标准
（一）员工持股计划参加对象的确定依据
公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第 3号》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
（二）员工持股计划参加对象
本员工持股计划的参加对象应符合以下标准之一：
1、公司监事。
2、公司核心骨干员工。
3、董事会认为需要激励的其他员工。
所有参加对象均需在本员工持股计划有效期内在公司（含控股子公司，下同）任职，领 取报酬并签订劳动合同或受公司聘任。

（三）员工持股计划的持有人名单及份额分配情况
本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为 1 元，份额合计不超过 1,126.6225
万份。员工持股计划持有人份额以其实际出资缴款金额确定。
参加本员工持股计划的员工总人数不超过 46 人（不含未来拟再分配人员），其中监事共3 人，拟认购份额合计不超过 133.1750 万份，占本员工持股计划总份额上限的比例为 11.82%。
本员工持股计划的拟分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务