申万宏源:2023年社会责任报告

2023
申万宏源集团股份有限公司
可持续发展暨环境、社会及管治报告
目录 CONTENTS
董事会声明 01 可持续发展篇 ESG 篇
关于申万宏源集团 03
ESG 治理与管理 05 实践与影响 管理与绩效
利益相关方沟通及实质性议题分析 07
强化担当，支持服务国家战略 公司治理议题 环境议题
服务“五篇大文章” 15 加强党的全面领导 59 能源及碳排放管理 81
深化金融改革 26 公司治理 59 水资源管理 82
支持区域发展 27 股东及债权人权益保障 60 废弃物管理 82
全面风险管理 61
稳中求进，提供高质量金融服务 ESG 风险管理 64
合规管理 65
优化金融服务 32 商业道德 66
助力防范化解金融风险 34
保障投资者权益 35 社会议题
客户权益保障 70
唯实求新，培育可持续发展生态 强化数据安全与隐私保护 71
员工权益与福利 73
应对气候变化 39 员工考核与晋升 76
践行责任投资 43 责任采购 78
助力乡村振兴 46 社区沟通与支持 79
ESG 量化指标绩效表 83 以人为本，建设一流人才队伍
荣誉及奖项 88 强化人才引进 51
对标索引表 90 赋能员工发展 52
独立鉴证报告 95 深化员工关怀 55
关键数据编报基础 98
报告编制说明 99
董事会声明
2023 年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是全面建设社会主义 加强ESG重点领域行动实践。2023年，公司结合国家宏观政策、行业相关政策、资本市场ESG关注点、公司发展实际，
现代化国家的重要一年。申万宏源积极落实中央金融工作会议关于加快建设金融强国的总体部署要求，坚持思想、 对利益相关方开展调研，以明确公司可持续发展重点领域，最终总结出 25 项实质性议题，并筛选出服务国家战略
政治和行动的高度统一，通过积极践行 ESG 理念，不断完善公司 ESG 管理体系，持续围绕 ESG 重点领域开展实践 与支持实体经济、客户权益保障、应对气候变化等 13 项高实质性议题。报告期内，公司将可持续发展重点领域融
行动，切实提升公司 ESG 绩效，致力于实现公司可持续发展，推动我国金融高质量发展。 入公司 ESG 管理提升行动方案，明确以“打造可持续运营”为基石，以“服务国家战略与支持实体经济”“提供高
夯实 ESG 治理根基。良好的 ESG 治理架构和管理机制是公司可持续发展的基石，公司将 ESG 管理与企业发展战略 质量金融服务”“赋能绿色低碳发展”为三大支柱的 ESG 行动实践框架，并在公司运营及业务实践中，以 ESG 实
质性议题为抓手，聚焦可持续发展重点领域，持续推动落实相关行动实践。
相结合，建立“董事会 - 董事会战略与 ESG 委员会 -ESG 管理领导小组”三层 ESG 管理架构，形成自上而下高效运
作的组织架构。董事会是公司 ESG 管理的最高决策机构，对公司 ESG 战略目标、规划和重大事项行使决策权和 切实提升公司 ESG 绩效。董事会对公司 ESG 战略目标具有决策权和监督权。公司已围绕员工雇佣及培训、能源及
监督权；董事会战略与 ESG 委员会负责研究公司 ESG 相关规划、目标、制度及重大事项，为董事会提供 ESG 战 碳排放管理、水资源及废弃物管理等多项议题，建立管理指标与目标，并依托信息化系统建立起 ESG 绩效管理体系，
略相关咨询建议，负责检查 ESG 工作落地执行情况；ESG 管理领导小组负责统筹公司及所属子公司相关部门开展 实现线上统一填报与分析，定期追踪目标实现进度。2023 年，公司修订完善《申万宏源关于进一步提升服务国家
ESG 行动实践。2023 年，公司董事会继续指导和推动管理层、经营层健全 ESG 管理体系，研究推进 《申万宏源 战略能力的行动方案》，围绕“服务国家科技自强”“支持区域重大发展战略”“服务绿色发展战略”“发展普惠
ESG 管理提升行动方案 2.0》，进一步提升公司 ESG 管理水平。 金融”等方面制定管理目标与指标，并采取定量的评价体系，建立起对应考核体制、指标动态监测机制和工作信息
跟踪统计机制，切实提升公司 ESG 绩效。