恺英网络:2023年度可持续发展暨ESG报告

目录
上篇 : 可持续发展
01 董事长致辞
02 2023 可持续发展亮点聚焦 01 02 03
悦玩 : 可持续业务 共生 : 可持续温度 增益 : 可持续守护
06 走进恺英
09 可持续发展管理体系 17 挖掘文化深度，打造“游戏 +”矩阵 32 应对气候变化，响应“双碳”目标 40 热心公益，传递恺英温度
47 支持可持续发展目标 25 探索前沿科技，助力数字经济发展 34 助力绿色发展，贯彻环保理念 46 志愿同行，彰显恺英担当
73 ESG 数据绩效表 下篇：ESG 管理与绩效
76 报告标准索引
04 携手共进， 05 安全守护， 06 强化治理，
80 报告编制说明 助力员工成长 优化用户体验 保障稳健经营
82 附录：第三方独立审验报告
50 员工雇佣与权益保障 58 营造清朗的网络环境 65 夯实治理根基
53 人力资本开发 62 提供优质的内容服务 69 恪守商业道德

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董事长致辞
随着规范化进程的持续推进和应用场景的不断增多，游 席社会责任官，充分统筹推进公司 ESG 工作，助推公 落实合规经营、知识产权保护、人力资本开发等 ESG
戏企业在数字技术迭代升级、推进数实融合、延伸产业 司高质量可持续发展。 议题并开展针对性管理，防范 ESG 风险传导，以全面
价值作为显著，也在技术创新、商业模式、文化传播等 的 ESG 管理支撑推动公司经营的可持续。
诸多层面产生深远影响，持续推动数字经济发展进程。 落实公司可持续发展规划。我们以技术创新为内部驱动，
2023 游戏公益盛典以“益路同心 护苗同行”为主题， 打造“游戏 +”矩阵，构建数字文化生态；积极拓展游 2023 年，凭借在 ESG 及可持续发展方面的持续行动，
探讨发挥游戏多元价值，推动互联网行业健康有序可持 戏边界，探索游戏与传统文化的融合传播，助力非物质 公司首次被纳入 MSCI ESG 评级即获 BBB 级，是稳健
续发展。 文化遗产的传承与保护。我们积极应对气候变化带来的 经营、规范治理的价值体现，更代表了资本市场对我们
挑战，管理气候变化对公司造成的影响，2023 年参与 可持续发展能力的肯定。
作为国内知名的互联网游戏上市公司，恺英网络始终坚 绿色电力消费，合计采购 825 张绿色电力证书，加快推
持以“党建红”引领“恺英橙”，秉持“乐聚可持续游 进运营碳中和进程，并推行环保公益，推动形成绿色低 面对未来，我们以践行社会主义核心价值观为引领，探
戏力”可持续发展理念，以可持续业务作为起点，传递 碳的企业文化，用行动唤醒社会环保意识。 索中国游戏产业高质量发展之道，积极履行社会责任，
恺英正向力量。2023 年，公司保持与利益相关方的双 传递主流价值观，共创责任价值正循环，实现公司高质
向沟通，管理对公司发展有重要影响的议题，完善可持 我们倡导绿色健康办公的理念，打造舒适职场，提升员 量可持续发展，促生更多时代价值。
续发展治理架构，制定 K 行动落地方案，通过 K 聚力、 工幸福指数，用工制度合法合规，保护员工的合法权益，
K 实力、K 护力、K 引力四原力，进一步推动公司可持 多维度关怀员工身心发展，为员工设计充分且有针对性
续发展规划落地实施。 的培训，助力员工持续成长与发展。我们打造“恺心公
益”品牌，完善志愿服务体系，投身乡村振兴教育领域，
持续完善可持续发展治理架构。我们不断完善自上而下 努力组织社区帮扶；第一时间捐资驰援甘肃抗震救灾，
的可持续发展治理架构，为 ESG 工作的开展及提升提 为受灾群众提供物资用品，以抵御灾区寒冷天气。
供组织保障，公司董事会充分履行ESG相关事项的审议、
决策与监督职责，跟进公司可持续发展规划目标进展情 全面推进可持续发展实践。我们坚持党建引领并充分发
况。为进一步推动 ESG 工作的有效落地，公司专设首 挥党委领导作用，推动党的领导与公司治理深度融合，

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2023 可持续发展亮点聚焦
营业收入 利润总额 归属于上市公司股东的净利润
42.95 亿元 16.97 亿元 14.62 亿元
经济绩效 同比上年增长 同比上年增长 同比上年增长
15.30% 22.61% 42.57%
每百万元营收温室气体排放（范围
采购 温室气体排放总量（范围一 + 范围二）
一 + 范围二）
环境绩效 825 张绿电证书 828.40 32.99 吨二氧化碳当量, 同比上年下降 % 0.19 吨二氧化碳当量
研发投入 志愿服务时长 员工志愿服务超 开展公益项目
社会绩效 5.27 亿元 1,286 小时 700 人次 24 个

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K 行动进展
支柱 2023-2025 年目标 2023 年绩效 完成情况
悦玩：可持续业务 每年开发 / 完善 1 款可持续发展相关游戏作品数量 3 款
温室气体排放总量（范围一 + 范围二）较 2022年下降 32.99%
共生：可持续温度 2025 年实现运营层面碳中和
参与绿色电力消费，合计采购 825 张绿色电力证书
增益：可持续守护 2023-2025 年合计投入 2,000 万元用于社会公益事业 社区公益投入金额 651.60 万元
促进董事会多元化 女性董事占比 12.5%
董事年度反腐败培训覆盖率 100% 100%
董事年度 ESG 培训覆盖率 100% 100%
全面的 ESG 管理 员工年度合规培训覆盖率 100% 100%
防沉迷系统 0 纰漏 0
员工培训覆盖率 100% 100%
员工人均培训时长 12 小时 18.84 小时
注：已完成 如期推进中

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