以岭药业:2023年社会责任报告

目录 CONTENTS “以”药为引
04 报告说明 16 责任聚焦 一 78 展望 2024 “岭”航健康明天
06 高管致辞 药香飘满致富路，乡村振兴有“良方” 80 附录 50 坚守传承创新
08 关于以岭 20 责任聚焦 二 54 加强品质管控 48
点亮“红色引擎”，凝聚党建合力 56 升级服务体验
“以”治为基 “以”人为本
“岭”承经营风采 “岭”创美好家园
24 完善公司治理 60 维护员工权益
27 强化责任管理 22 58 63 支持员工发展
30 守牢合规底线 65 保障健康安全
“以”绿为卷 “以”心为始
“岭”会自然之美 “岭”路和谐社会
34 36 强化环境管理 70 携手伙伴共赢 68
40 节能减排降耗 74 共享健康生活
46 绿色低碳运营 75 温情回馈社会
报告说明
本报告是石家庄以岭药业股份有限公司（简称“以岭药业”“本公司”“我们”） 质量保证
独立发布的第二份环境、社会及治理报告（ESG 报告）。本着公开、透明原则，披 报告遵循量化、平衡、重要性、一致性原则，披露的所有内容和数据由公司相关部
露以岭药业及子公司在环境、社会及治理方面的管理方法和相关表现。 门审核，经董事会审议通过后发布。
发布周期 公司保证报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容真
本报告为年度报告，每年定期发布。 实性、准确性和完整性负责。
时间范围 报告发布
本报告时间范围为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，部分内容超出此范围。 本报告以简体中文发布。
组织范围 报告通过 PDF 电子文档形式向利益相关方及社会公众公布，可登录深圳证券交易所
本报告主体为石家庄以岭药业股份有限公司，涵盖中药、化生药、健康产品等营运 网站（www.szse.cn）或本公司网站（www.yiling.cn）查阅获取。
板块业务。 如对本报告有任何意见或建议，欢迎通过以下方式联系我们：
数据说明 地址：河北省石家庄市高新技术产业开发区天山大街 238 号
本报告所用信息及数据均来自公司正式文件和统计报告。 电话：0311-85901311
除非另有说明，本报告数据及所有文字资料覆盖公司总部及 40 家子分公司。 传真：0311-85901311
报告中的财务数据以人民币为单位，特别说明除外。 电邮：002603@yiling.cn
编写标准
联合国可持续发展目标（SDGs）
国际标准化组织《社会责任指南（ISO 26000）》
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRI Standards）》
香港联合交易所证券上市规则附录二十七《环境、社会及管治报告指引》
中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》

高管致辞 这一年，我们守正创新、锐意进取，争做健康中国的引领者。
科技创新是发展新质生产力的核心要素。我们坚持“市场龙头、科技驱动”的创新发展战略，持续完善科技创新管理体系，
不断强化研发资源配置，持续完善质量管理体系建设，加强客户服务体系建设。2023 年，公司荣获河北省科学技术进步奖，
顺利通过国家高新技术企业认定，通心络荣登医学顶刊JAMA杂志，以实际行动促进创新中药成果加速转化。截至报告期末，
2023 年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。随着“健康中国行动”的 公司累计承担和完成国家 973、863、重大新药创制、重点研发等国家级、省部级创新和产业化项目 90 余项，荣获国家级
深入推进和努力普及，人民群众健康意识不断提升，健康消费的重视度显著提升。这一年，以岭药业“七五”规划正值开 科技大奖 6 项，制定国家药品标准 45 项。
局之年，我们秉持“继承创新，造福人类”的企业宗旨，发扬“团结、奋进、诚信、奉献”的企业精神，认真践行“品牌 这一年，我们砥砺筑梦、以人为本，争做员工幸福的守护者。
致胜、形成规模、实现目标、创造利润”的新历史时期价值文化，在坚守中医药传承与发展的道路上踔厉奋发，勇毅前行，
各项工作交出了“满意答卷”，高质量发展迈出了坚实步伐。 人力资本是企业创新之本。我们始终坚持“人才是第一资源”理念，将员工视为公司基业长青的根本保障，从平等雇佣、
这一年，我们夯基固本、精益治理，争做善治善为的先行者。 薪酬福利、民主管理、员工关爱等维度切实保障员工基本权益，为员工成长成才搭建完善的职业通道和培训体系，将员工
健康安全放在一切工作的首位，持续为员工打造公平公正、多元发展、安全健康的工作环境，增强员工归属感与幸福感。
完善的公司治理是高质量发展的基石，我们深入贯彻学习党的二十大精神，坚持党的全面领导，将党建工作有机融入企业 2023 年公司吸纳就业 1,90